{"id":42414,"date":"2026-10-29T17:22:51","date_gmt":"2026-10-29T21:22:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.folhaderondonianews.com\/news\/?p=42414"},"modified":"2026-10-29T17:22:51","modified_gmt":"2026-10-29T21:22:51","slug":"ministerio-do-trabalho-assedio-eleitoral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.folhaderondonianews.com\/news\/2026\/10\/29\/ministerio-do-trabalho-assedio-eleitoral\/","title":{"rendered":"Campanha orienta trabalhadores sobre den\u00fancias de ass\u00e9dio eleitoral"},"content":{"rendered":"

O MTE disponibiliza um canal espec\u00edfico para receber den\u00fancias de trabalhadores que sofreram ou presenciaram situa\u00e7\u00f5es de discrimina\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho relacionadas ao voto ou ao posicionamento pol\u00edtico.<\/strong><\/h2>\n

Trabalhadores que t\u00eam a Carteira de Trabalho Digital receber\u00e3o mensagens com orienta\u00e7\u00f5es sobre seus direitos \u00e0 liberdade de escolha pol\u00edtica e como denunciar situa\u00e7\u00f5es de coa\u00e7\u00e3o, amea\u00e7a ou discrimina\u00e7\u00e3o no ambiente profissional.<\/strong><\/p>\n

A medida faz parte da campanha do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) de combate ao ass\u00e9dio eleitoral no trabalho<\/a>.<\/p>\n

\u201cO objetivo \u00e9 refor\u00e7ar que ningu\u00e9m pode sofrer amea\u00e7as, ser discriminado ou perder o emprego em raz\u00e3o de sua escolha pol\u00edtica. A liberdade de consci\u00eancia e o sigilo do voto s\u00e3o direitos garantidos pela Constitui\u00e7\u00e3o Federal\u201d, informou a pasta.<\/p>\n

O MTE disponibiliza um canal espec\u00edfico para receber den\u00fancias de trabalhadores que sofreram ou presenciaram situa\u00e7\u00f5es de discrimina\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho relacionadas ao voto ou ao posicionamento pol\u00edtico.<\/strong><\/p>\n

Para registrar uma den\u00fancia, basta acessar a p\u00e1gina assedioeleitoral.trabalho.gov.br<\/a>.<\/p>\n

As den\u00fancias podem envolver amea\u00e7as de demiss\u00e3o, repres\u00e1lias, press\u00e3o para votar em determinado candidato ou candidata e outras formas de constrangimento ou discrimina\u00e7\u00e3o por motiva\u00e7\u00e3o pol\u00edtica.<\/p>\n

Segundo o minist\u00e9rio, sempre que poss\u00edvel, \u00e9 importante informar a data e o local da ocorr\u00eancia, identificar o empregador e descrever os fatos. Mensagens, documentos, imagens, \u00e1udio e outros registros que ajudem a comprovar a situa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m podem contribuir para a apura\u00e7\u00e3o e ado\u00e7\u00e3o de medidas cab\u00edveis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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